|
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
如何申请劳动争议仲裁？ |
★★★ |
|
|
|
| 劳动争议发生后，如何申请劳动争议仲裁？ |
|
|
作者：佚名 文章来源：中国劳动法律网 点击数： 更新时间：2007-1-26 21:33:04  |
|
|
|
劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。有关申请仲裁的事项，《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
国务院《企业劳动争议处理条例》规定：当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实和理由；证据、证人的姓名和住址。
|
|
| 文章录入：jane 责任编辑：admin |
|
|
| 【字体：小 大】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
|
上一篇文章： 哪些争议属于劳动争议处理的范围？
下一篇文章： 超过申请劳动争议仲裁时效可以被受理的正当理由 |
|
|
|
|
 |
 |
 |
 网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！） |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
